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TRANSPARENT BY DESIGN

有趣,但不假装成诊断

阴影人格测试是一件娱乐型数字内容产品。我们用心理学研究帮助划清概念边界、减少误读,但不会把原创题库包装成已经验证的临床量表。

连续维度优先

先保存 6–9 个维度分数,再用类型名称做摘要,避免一个标签吞掉所有差异。

优势与代价同源

每个高分维度同时解释它的能力价值与过载风险,不把阴影简单写成坏。

证据边界透明

没有代表性样本常模前,不发布全国排名、百分位、临床准确率或疾病判断。

SCORING LOGIC

结果怎样生成

新测试使用 V2 角色体系,题目与维度归一化沿用 V1。旧测试保留 V1,已完成结果不重算。角色中心与名称是创作规则,不是经过验证的心理分型。

  1. 01

    情境作答

    每题 1–5 分;反向题使用 6 - 答案,降低明显迎合答案的影响。

  2. 02

    连续维度

    每维按均分转换为 0–100;V2 的“暗面唤醒值”(原阴影指数)仍只平均六个核心维度。它不是危险程度、道德评价或人群排名。

  3. 03

    分层匹配

    V2 在当前模式的 15 / 35 / 75 种角色中匹配。整体偏低(最高维低于 40)或各维差小于 16 时进入灰阶中庭,按均分低于 40、低于 65 或更高区分三种状态;其余按所有已测维度与角色中心的平方距离选择,平局按固定顺序。阵营由角色决定,不预先锁定。

  4. 04

    质量提示

    作答过度平坦时仍然给出报告,同时提示作答区分度偏低。V2 展示内容覆盖而非数字化准确率,不用虚假的确定性掩盖信息不足。

NOT YET PROVEN

现在还不能声称什么

V1 与 V2 均 尚未获得代表性样本常模、重测信度、因子结构或外部效标证据。因此报告只描述当前作答形成的模式,不代表稳定本质,更不能代替心理咨询或医学评估。

VALIDATION ROADMAP

观察题目分布、完成时长与中途退出位置
检查内部一致性和题目—总分相关
通过 2–4 周重测样本评估稳定性
检验 24 / 48 / 72 题版本间的一致程度
使用探索性与验证性因子分析检查九维结构